2016/06/28 点击：5588

思路：（1）、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 （2）、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 （3）、如我符合贵公司的招聘条

2016/06/28 点击：4781

思路：（1）、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 （2）、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就

2016/06/28 点击：7236

参考思路：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，不会停止，我会想法设法解决问题。

2016/06/28 点击：7314

思路：（1）、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 （2）、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理

2016/06/28 点击：7245

思路：（1）如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。 （2）、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智

2016/06/28 点击：6437

思路：（1）、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。 （2）、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 （3）、如做为

2016/06/28 点击：2794

参考思路：问面试那家公司的业务、项目、使用的技术等。

2016/06/28 点击：7576

2016/06/28 点击：7953

2016/06/28 点击：1680