2019/07/27 点击:2810
回答提示: 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。尽量说原单位给你带来的提升,体现出感恩的心态,而不能抱怨公司哪里不好。 相关例子: 如“我离职是因为这家公司倒闭;我
2019/07/27 点击:1899
假如你工作经验欠缺(是以应届生的身份工作),如何能胜任这项工作? 回答提示: ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键
2019/07/27 点击:7134
回答提示: 现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。 往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅
2019/07/27 点击:2233
举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。 切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一
2019/07/27 点击:2294
这是针对求职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验
2019/07/27 点击:3526
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的
2019/07/27 点击:2800
工作一段时间后发现工作不适合你,有两种情况: ①如果你确实热爱程序员这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业
2019/07/27 点击:2855
在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示: ①原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻
2019/07/27 点击:4242
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望公司帮助解决。 ②分清责任,各负其责,如果是我的责
2019/07/27 点击:5462
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样? 回答提示:/h3> 我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通